职位描述：

岗位职责：

掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持。

掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

工作要求：

1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印信管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度;

2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作;

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项;

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持;

5、完成上级交办的其它各项工作。

任职要求：

1、年龄30-40岁，身高175CM以上，形象气质佳;(条件优秀者，可适当放宽年龄)

2、研究生及以上学历;

3、熟悉法律法规，熟练应用办公软件;

4、从业经历，在大中型以上企业工作5年，本岗位工作3年以上，有很好的沟通及协调能力;

5、勤奋敬业、认真负责，有良好的职业素养;

6、具体薪资待遇，面议;

7、工作地点：北京。